子育ても仕事も大切に
アイデアをカタチに

していきたい

2009年入社 / 中途
研究開発
N.M.

Interview

社員インタビュー

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こだわりのオーガニックと高度な技術力に惹かれました

独身時代は、関西に本社を置く老舗化粧品メーカーの研究開発に勤務。そこでは、処方設計が主な仕事で、使用感の調整や商品の安定性の確認などを行っていました。

結婚を期に転職先を探していたのですが、その時、ネイチャーズウェイの本社が名古屋にあるという情報をキャッチ!

以前、友人が使っていたネイチャーズウェイのナチュラル・オーガニックコスメを使わせてもらったことがあり、オーガニックの厳しい基準の中で「使い心地の良い商品」を作る技術がある当社に興味を持っていたんです。

私が入社するタイミングは、残念ながらスタッフの募集はしていませんでした。しかし、どうしてもネイチャーズウェイに入社したかったため、こちらからコンタクトを取り、面接までこぎつけました。そんな図々しい私に対しても(笑)、とても親切に対応してくれたのを覚えています。

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少数精鋭だからこそ、やりがいも十分!

当社は規模が小さい分、以前の職場と比べるとどうしても施設・設備の面では引けを取ります。入社直後上司からかけられた言葉「設備がないから諦めるのではなく、どうしたらいいかを一緒に考えていきましょう」は、今でもよく覚えています。

通常の研究開発では、ビーカーワークだけを担当することが多いのですが、少数精鋭の当社は違います。営業スタッフが求めるアイデアを一緒にひねったり、企画スタッフにこちらから提案してみたり……。部署の垣根を超えて、実力を発揮することができる環境です。

最近では、カリスマと呼ばれる美容師の方と一緒にある商品を完成させました。その方がどのようなものを希望しているかヒアリングし、それに対して商品コンセプトや処方をプレゼン。私のアイデアが採用されたときは、とてもうれしかったです。

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社員を大切にしてくれる会社と共に成長したい

2014年12月から約1年半の期間、産休と育休をいただきました。復帰後は産休・育休の前と同じ仕事を担当していますが、働きやすいよう仕事のボリュームやスケジュールを調整していただいています。

子どもの急病などで早退する時も、周りのスタッフが即座に対応してくれるので本当に助かっています。

当社の社風「社員のプライベートを大切にする」は、私たち母親社員だけでなく、全スタッフにとっても働きやすい環境を作っていると思います。

今後は、これまで研究開発で培った知識を販売戦略に生かしてみたいです。それも、部署の垣根を超えて活躍できる当社なら、きっと叶えられるはず。子育ても、仕事も、どちらも大切にして、より会社に貢献できるスタッフとして成長していきたいです。

Work Schedule

研究開発の
1日のワークスケジュール

  • 9:00
    出社、メールチェック
  • 10:00
    書類作成
  • 11:00
    電話対応
  • 11:45
    ランチ
  • 13:00
    コンセプト提案
  • 15:00
    処方検討
  • 16:00
    退社

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仲間を募集しています

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アイデアがカタチになる喜びを共に経験しましょう!

当社では、オリジナルやOEMなど、年間多くの商品を市場に送り出しています。
やる気さえあれば、自分のアイデアがカタチになり、市場の反応が直接届く。
それには大きな責任が伴いますが、とてもやりがいがあるものです。

企画から携わった商品の発表会は、とても誇らしいもの。
この時の気持ちが忘れられなくて、仕事を頑張っているといっても過言ではありません(笑)!

共に成長し合える仲間を募集しています。

先輩社員インタビュー

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