Culture
会社の魅力
スタッフ1人ひとりが成長し、
チャレンジできる制度と環境があります。
ワークライフバランス
WORK LIFE MIX
ライフステージの変化、個別の価値観や家庭事情に応じた多様な働き方を推進します。
テレワーク
出社や在宅勤務を組み合わせ、育児や介護等を両立しながら、自分に合った勤務方法を選択することができます。
また在宅手当により、在宅勤務の生産性を高める支援をしています。
時差出勤制度
時差出勤制度や短時間勤務制度等、ライフイベントやライフスタイルに合わせた働き方をしながら、
公平な機会の中でいきいきと自分らしく働ける環境を整えています。
服装、髪型自由
自分が働きやすい服装、髪型で仕事のパフォーマンスを出せる環境づくりをしています。
集中タイム
会議や電話を控えるなど、自身の仕事に集中できる時間をもうけて業務の効率化 / スピード化を図っています。
特別有給休暇
永年勤続休暇、結婚休暇 等
改善提案制度
募った意見を元にオフィスやIT設備の改善や制度の見直しを積極的に行っています。
働き方（残業・休日休暇）
平均残業時間20時間以内、ノー残業デー、年間休日120日以上
育児支援
妊娠判明時から子どもが2歳になるまで取得できる育児休業、男性育休、子どもが小学校に入学するまで選択できる短時間勤務等、育児を支援する制度を整えています。
(平成27年3月31日取得)
(平成24年6月1日取得)
福利厚生制度
WELFARE
ネイチャーズウェイでは、社員が安心して健やかに働き続け、
充実した社会人生活を送れるようサポートするプログラムを提供しています。
社会保険、手当
各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
通勤手当、在宅手当、トリートメント手当（セラピスト）、私有スマートフォン業務使用手当
生活の変化に応じた支援
慶弔金・見舞金制度 (結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等)
内閣府ベビーシッター割引券の無料配布
社内販売制度
自社製品を割引価格で購入可能
サロン割引利用
直営店のトリートメントが特別価格で施術可能
余暇への補助
社内開催のゴルフコンペに対する援助やスポーツジム、レジャー施設などの割引制度
保養施設利用補助 (東急ハーヴェストクラブ、リゾートトラスト)
社員の貢献・功績を称える制度
永年勤続表彰
年間MVP（社員同士が互いに表彰することが出来る制度）
事業所内飲料支給制度
社内のミネラルウォーター、お茶、コーヒー等を仕事中は自由に飲むことができます。
イベント (親睦会行事)
社内行事（忘年会、納涼会、親子で工場見学&体験）海外研修、日本フィルハーモニー優待、ファミリーハイク、味覚狩り体験など
※社内行事にはお子さんなどのご家族も参加可能。
部門内懇親会
グループやチーム毎の打合せや懇親のための飲食代の補助
健康支援
産業医による無料面談、インフルエンザ予防接種補助、家庭常備薬等あっせん
教育
EDUCATION
新入社員研修から階層別研修まで、社員のキャリアアップをサポートしています。
詳しくはこちら
ネイチャーズウェイビジネススクール
次世代リーダー育成プロジェクト。
有名ビジネススクール講師をお招きして行う人材育成プログラム。
外部講師セミナー
外部から講師をお招きし、ビジネス戦略のヒントを学びます。
農場研修
座学で明野ハーブ農場の生い立ちや育成ハーブ、有機栽培について学んでいただき、その後の実地研修では香りや特長、栽培管理など体感いただきます。
工場研修
工程や製法などの座学研修を行い、実際の製造現場でライン作業を経験していただくことで、自社製品の生産の流れを学んでいただきます。
その他
通信教育・外部セミナー受講支援等
人事評価
EVALUATION
全社員が、半期ごとに定量評価＋定性評価で決定する。
上司より評価フィードバックの面談を受けます。また、360度評価も実施しています。
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- 定量評価
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- ・目標に対する成果の評価
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- 定性評価
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・仕事に対する姿勢
・コミュニケーションの取り方などの評価
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- 360度評価
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- ・上司・同僚・部下など立場の異なる人が多面的に評価
