「明元素」お互いが働きやすい社内環境をめざしている会社

前職の製造業にでは、日々同じ作業の繰り返しになることからコミュニケーションが不足し閉鎖的な職場環境になっていました。

転職活動をする中で、ネイチャーズウェイの「明元素」という行動規範を目にしてとても共感し、ネイチャーズウェイを選びました。

実際に入社してから、先輩方から明るく挨拶や積極的に話しかけていただいたおかげで入社後すぐに職場の環境に馴染むことができました。

入社5年目となり後輩を迎えることも多くなりましたが、明元素を心掛けお互いが働きやすい社内環境づくりを目指してます。

製造工程最後の砦

製造の最終工程である充填・包装作業を担当しています。いかに効率よく円滑に生産できるかを考え、20名程いる定時社員さんに指示を送り、機械トラブルなどを対応する製造マネジメントをしています。

充填包装では調合部門で作られたバルクを容器の中に充填し、その後包装工程で梱包していきます。梱包された製品は出荷された後、そのままお客様の手元に届く製品となるので責任重大です。

そのため1つ1つ人の目で目視検査を行い厳しい検査をクリアしたものだけ製品化されます。まさに充填包装は最後の砦なのです。

「本物のNOCを創るのは本物のプロでなければならない」私たちは常にその意識をもって生産しています。

感謝サポート制度は家庭円満の秘訣

ネイチャーズウェイには「感謝サポート制度」というものがあり、自社製品を家族や友人に日頃の感謝の気持ちとしてプレゼントすることができます。

私の場合は、この制度を利用して妻にプレゼントしています。 どんなに怒っていても機嫌が悪くてもネイチャーズウェイの製品を感謝の気持ちをもって渡すとすぐに笑顔になってくれます。

妻もそれだけネイチャーズウェイの製品に愛着を持ってくれているので「感謝サポート制度」は家庭円満の秘訣になっていますね。